Blog Yazısı
İşverenler İçin Aday Değerlendirme
Başvuru sonrası süreç, değerlendirme adımları ve adaylarla iletişim için pratik rehber.
1) İlk eleme kriterlerini netleştir
Pozisyon gereksinimlerini (zorunlu/tercih) ayır. Böylece aday değerlendirme daha tutarlı olur.
2) Görüşme planı oluştur
Adayla görüşme öncesi hedef soruları ve süreleri belirle. Her aday için benzer yapı kullan.
3) İletişimi hızlı tut
Değerlendirme sonrasında geri bildirim zamanını planla. Bekleme süresini azalt.